宝钢无缝钢管销售电话（宝钢无缝钢管销售电话号码）
摘要：
在你眼中“国企”“央企”是什么样的？在你眼中“国企”“央企”是什么样的？作为毕了业就在央企打拼，现为总部小员工一名，来解答一下这个问题。1.国企广义上指的是国家有出资的企业，范围要... 在你眼中“国企”“央企”是什么样的？
作为毕了业就在央企打拼，现为总部小员工一名，来解答一下这个问题。
1.国企广义上指的是国家有出资的企业，范围要比央企要大得多，中央企业、地方国企，某些有***出资的混合所有制企业都可以称之为国企，而央企只指的是国资委直接管理的，目前是99家中央企业，包括财政部下属的几家信托、证券公司以及四大国有银行。
2.过去普遍意义上大家认为的国企、央企都是金饭碗的时代已经过去了，用前中粮老总宁高宁的一句话来说，进入央企最大的好处就是通过努力，可以给你一个体面的生活，这个体面指的是有不错的房子，开着不错的车，娶着不错的媳妇，但你想发大财是不可能的。当然前提是你得努力。不努力只混吃等死的人在国企央企一样会被淘汰。
3.谈一谈国企央企的关系论，在国企央企你会碰到很多有关系的人，大家普遍认为没关系就永远混不出来！对笔者来说，真不是那么回事，至少我认识的总部主任级（比照***厅局级）领导，至少80%是没有关系，靠自己奋斗的。一般员工层面基本分为三种人，一种是有关系还努力的，这种，都提拔的比较快！但占比也就是10%左右。另外是没关系但努力的，这种最多，比例在70-80%。最后是有关系但不努力的，这种也有，以中年以上女性和快退休了的男性职员为主，占比10左右。其他没关系有不努力的，也就慢慢被淘汰掉了！
总体而言，对于同样努力没有关系的大多数人来说，国企央企相当于公务员稳定性差一些，但收入稍高；相对于私企外企来说，收入少一些，但稳定性要好一些。
大家也许还会关心工作强度的话题，我只想说，对于努力的人，没有轻松的工作，只有付出是否值得！
规范。
我们公司目前正在和“宝钢气体”合作，这也应该是国企下属的一个部分。
在和这种公司打交道的过程之中，就发现他们真的非常非常“规范”：很多时候可以电话沟通，甚至微信沟通的内容，必须要发公文，进行公对公的对接。
他们的流程非常长，也非常慢，很多时候催促他们，几乎是无效的。
同时，必须也要说，像这样的公司，每年都会请外部供应商给员工进行职业培训，不断的强化他们的职业技能。这一点相对非常多的企业，做的很好。
规范带给国企、央企员工更大的保障，但是同时也可以说是更大的约束。在我们不断强调敏捷的时候，有时候想一想这种规范的力量，有些不能理解，但是也有些佩服。
可能所有企业做大，就不得不如此规范吧！
